平頂山市廣播電視臺融媒體機制改革有條不紊推進，12月3日上午，在臺800平米演播大廳進行了5個經(jīng)營中心主任的公開競聘。

　　為確保競聘工作科學(xué)有序公平公正進行，市廣播電視臺成立了臺競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由臺領(lǐng)導(dǎo)班子成員和臺現(xiàn)任中層正職及職工代表共36人組成評委小組。競聘工作以公開競聘和現(xiàn)場打分的形式進行。

　　競聘現(xiàn)場，參與競聘同志依次對政務(wù)服務(wù)中心主任、廣播中心主任、大活動及錄制中心主任、醫(yī)療教育培訓(xùn)中心主任、文旅金融公共資源通訊服務(wù)中心主任進行演講競聘。他們圍繞自身優(yōu)勢、節(jié)目定位、廣告創(chuàng)收、人員管理等方面進行了規(guī)劃展示，大家表示要以此次競聘作為新的起點，更加嚴格要求自己，珍惜平臺，愛臺如家，為平頂山市廣播電視臺高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻。他們的演講贏得了陣陣掌聲。

　　對5個經(jīng)營中心主任采取公開競聘上崗和職工實行雙向選擇，是市廣播電視臺進一步深化選人用人制度改革的有力舉措，目的是建立干部能上能下、職工能進能出的用人機制，讓廣大職工樹立靠能力謀崗位、靠貢獻取報酬、靠業(yè)績求進步理念，為干事業(yè)的人提供發(fā)展空間，讓想干事的人有機會，能干事的人有平臺，干成事的人有位置，不斷激發(fā)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強內(nèi)部活力，激活內(nèi)生動力，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

競聘結(jié)束后，市廣播電視臺領(lǐng)導(dǎo)班子對競聘上崗的5名經(jīng)營中心主任進行了任職及任前廉政講話。